招賢納士
Talent concept
人(rén)才理(lǐ)念
品德至上(shàng)、吃(chī)苦耐勞、凡經我手、必定更好(hǎo)
公司始終堅持以人(rén)為(wèi)本、人(rén)是企業(yè)發展的(de)核心和(hé)重要資源,公司擁有(yǒu)員(yuán)工(gōng)專業(yè)性人(rén)才:博士、研究生(shēng)、執業(yè)藥師(shī)、研發高(gāo)級工(gōng)程師(shī)、本科(kē)、大專以上(shàng)學曆占公司60%以上(shàng)。
Welfare treatment
福利待遇
提供具備業(yè)內(nèi)競争力的(de)固定薪酬及優于業(yè)界标杆的(de)激勵政策:
● 五險一金(jīn)、生(shēng)日(rì)福利、節日(rì)福利、免費(fèi)食宿、免費(fèi)班車接送、團隊拓展、研學。
● 公司在用人(rén)方面堅持”能者上(shàng),平者讓,庸者下(xià)”的(de)機(jī)制,重視(shì)員(yuán)工(gōng)的(de)個(gè)人(rén)素質和(hé)綜合能力。
● 通(tōng)過崗位競聘、考評晉升、崗位輪換、崗位交流、外(wài)出培訓等方式給員(yuán)工(gōng)提供崗位晉升和(hé)技(jì)能提升的(de)機(jī)會。
公司實施先進的(de)員(yuán)工(gōng)測評機(jī)制,為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供一個(gè)公平的(de)發展空間(jiān)。
● 通(tōng)過工(gōng)作(zuò)态度評價、綜合素質測評、績效考評等方式,全面考察員(yuán)工(gōng)的(de)綜合能力,為(wèi)員(yuán)工(gōng)的(de)任用、調動、晉升等提供科(kē)學的(de)依據。

Recruitment positions
招聘崗位
我們期待有(yǒu)決心、有(yǒu)眼界、願意突破自(zì)我、創造無限可能的(de)“創業(yè)者”與湖(hú)南博科(kē)醫療一起
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